Calculadora de salario bruto desde neto 2026
¿Sabes cuánto quieres cobrar limpio cada mes pero no qué sueldo bruto pedir? Esta calculadora invierte el cálculo de la nómina 2026: indica el neto mensual deseado, el tipo de contrato y, si lo conoces, tu IRPF estimado, y obtendrás el salario bruto anual y mensual equivalente.
Actualizado: enero 2026
Tu objetivo de salario
Lo que quieres cobrar limpio cada mes.
12 si están prorrateadas, 14 con pagas extra.
Déjalo vacío para estimar la retención con los tramos 2026.
Salario bruto anual necesario
34.077,68 €
- Bruto por paga
- 2434,12 €
- Neto anual objetivo
- 25.200,00 €
- Seguridad Social trabajador
- 2204,83 €
- Retención IRPF aplicada
- 19,58 %
- IRPF anual
- 6672,86 €
- Coste total para la empresa
- 44.975,73 €
Equivalencias rápidas neto → bruto (14 pagas, 2026)
| Neto mensual | Bruto anual aprox. | Retención IRPF |
|---|---|---|
| 1200,00 € | 21.275,19 € | 14,56 % |
| 1500,00 € | 27.662,63 € | 17,62 % |
| 1800,00 € | 34.077,68 € | 19,58 % |
| 2200,00 € | 43.186,21 € | 22,21 % |
| 2800,00 € | 57.441,89 € | 25,29 % |
| 3500,00 € | 75.516,85 € | 28,64 % |
Estimaciones para un contribuyente sin hijos ni circunstancias personales especiales, contrato indefinido.
Cómo funciona
La calculadora de salario bruto desde neto 2026 hace el camino inverso al de una nómina convencional. En lugar de partir del bruto pactado con la empresa y descontar cotizaciones e IRPF, parte del importe limpio que quieres ingresar cada mes y busca qué salario bruto anual genera exactamente ese neto. Es la herramienta que necesitas antes de una entrevista, una negociación salarial o un cambio de empresa, cuando el candidato piensa en euros al mes y el departamento de recursos humanos habla en euros brutos anuales.
El cálculo no puede resolverse con una simple multiplicación porque el IRPF es progresivo: el porcentaje de retención depende del propio bruto que estamos buscando. Por eso la calculadora emplea una búsqueda iterativa que prueba distintos valores de bruto, calcula la nómina completa de cada uno con las cotizaciones y la escala 2026, y se queda con el que produce el neto objetivo con precisión de céntimos.
El tipo de contrato influye en la cotización a la Seguridad Social que soporta el trabajador. En un contrato indefinido a jornada completa el trabajador aporta aproximadamente un 6,47% del bruto, sumando contingencias comunes (4,70%), desempleo (1,55%), formación profesional (0,10%) y el mecanismo de equidad intergeneracional o MEI (0,12% en la parte del trabajador). En un contrato temporal el tipo de desempleo es algo superior y la aportación sube en torno al 6,57%, mientras que los contratos formativos y de prácticas cotizan menos por la exención parcial de determinadas contingencias.
El campo de IRPF estimado permite afinar el resultado. Si dejas la casilla vacía, la herramienta calcula la retención con la escala general 2026 aplicada a un contribuyente sin hijos ni circunstancias personales especiales. Si conoces el porcentaje real de tu nómina o el que te ha comunicado la empresa, introdúcelo y el bruto se recalcula con ese tipo exacto, algo especialmente útil cuando tienes hijos, una discapacidad reconocida, pensiones compensatorias, deducción por vivienda anterior a 2013 o resides en una comunidad con escala autonómica muy distinta de la media.
Fórmula utilizada
Neto anual = Bruto − (Bruto × tipo SS) − (Bruto × tipo IRPF)
Bruto = Neto ÷ (1 − tipo SS − tipo IRPF)
Bruto por paga = Bruto anual ÷ número de pagasLa fórmula directa Bruto = Neto ÷ (1 − SS − IRPF) solo es exacta cuando conoces de antemano el tipo de retención. Como el IRPF depende del bruto, la calculadora resuelve la ecuación por aproximaciones sucesivas hasta que ambos valores son coherentes entre sí.
El número de pagas cambia la percepción mensual pero no el total anual. Con 14 pagas cobras menos cada mes ordinario y recibes dos pagas extra en junio y diciembre; con 12 pagas prorrateadas ingresas más cada mes y no hay extras. La cotización y el IRPF anuales son idénticos en ambos casos.
El coste para la empresa que muestra el resultado añade la cotización empresarial, que en 2026 ronda el 32% del salario bruto entre contingencias comunes, desempleo, FOGASA, formación, MEI y accidentes de trabajo. Conocer esta cifra ayuda a entender el margen real de una negociación salarial.
Ejemplo práctico paso a paso
Lucía quiere cobrar 1.800 euros netos al mes en 14 pagas con un contrato indefinido y quiere saber qué bruto anual debe pedir en la entrevista.
- Neto anual objetivo. 1.800 € × 14 pagas = 25.200 € netos al año.
- Estimación inicial. Con un tipo conjunto aproximado de SS (6,47%) e IRPF (en torno al 13%), el bruto ronda 25.200 ÷ 0,805 ≈ 31.300 €.
- Ajuste iterativo. La calculadora comprueba ese bruto: 31.300 € generan 2.025 € de Seguridad Social y unos 4.100 € de IRPF, dejando 25.175 € netos. Sube ligeramente el bruto hasta cuadrar el objetivo.
- Resultado. El bruto anual necesario es de aproximadamente 31.340 €, es decir, unos 2.238 € brutos por cada una de las 14 pagas.
- Coste para la empresa. Sumando el 31,98% de cotización empresarial, contratar a Lucía cuesta a la compañía unos 41.360 € al año.
Si Lucía tuviera dos hijos menores a cargo, su retención bajaría varios puntos y el mismo neto se conseguiría con un bruto sensiblemente inferior, en torno a 30.000 €. Por eso conviene introducir el IRPF real cuando se conoce.
Preguntas frecuentes
¿Por qué dos personas con el mismo bruto cobran neto distinto?
Porque la retención de IRPF se personaliza con los datos del modelo 145: hijos y ascendientes a cargo, grado de discapacidad, situación familiar, pensiones compensatorias y comunidad de residencia. Dos nóminas idénticas en bruto pueden diferir más de 150 euros al mes en neto.
¿Conviene pedir 12 o 14 pagas?
Económicamente es indiferente: el bruto anual y los descuentos son los mismos. Con 12 pagas prorrateadas tienes más liquidez mensual y con 14 dispones de dos ingresos extraordinarios que funcionan como ahorro forzoso.
¿El bruto que calculo incluye la parte de la empresa?
No. El salario bruto es lo que figura en tu contrato antes de descuentos del trabajador. La cotización empresarial es un coste adicional que paga la compañía y que nunca aparece como ingreso tuyo, aunque sí se refleja en tu vida laboral y en tus futuras prestaciones.
¿La retención puede cambiar durante el año?
Sí. Si cambian tus circunstancias familiares, recibes una subida salarial o percibes un variable, la empresa debe regularizar el tipo de retención en la siguiente nómina, lo que puede hacer que el neto suba o baje a mitad de año.
¿Sirve para autónomos o para contratos por horas?
Está pensada para trabajadores por cuenta ajena. Un autónomo no cotiza por porcentaje del bruto sino por tramos de rendimiento neto; en ese caso usa la calculadora de cuota de autónomos y la de IRPF en estimación directa.
Calculadoras relacionadas
- Calculadora de salario neto — el cálculo directo de bruto a neto con nómina desglosada.
- Coste empresa de un empleado — cuánto paga realmente la empresa por tu contrato.
- Retención IRPF en nómina — porcentaje e importe retenido cada mes.
Fuentes oficiales
Calculadoras relacionadas de Nóminas
Salario neto (nómina completa)
Nómina desglosada en bruto, SS, IRPF y neto.
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Coste total con cotizaciones empresariales.
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Indemnización, vacaciones no disfrutadas y parte proporcional de pagas extras.
Calculadora prestación por desempleo
Cuantía mensual y duración del paro según cotización.
Aviso: Esta herramienta ofrece estimaciones orientativas basadas en la normativa vigente. No sustituye el asesoramiento profesional de un economista, asesor fiscal o entidad financiera autorizada.